isimsiz
bu blog, mimarlık camiasındaki çalışma koşulları ile ilgili hikayelerin paylaşıldığı bir platformdur. amaç konuşuldukça sektördeki nerdeyse herkesin şikayet ettiği "sefil" koşulların biraz daha su yüzüne çıkması, normalliğini yitirmesidir; çok ışıltılı, çok şık, çok tasarım mimarlık sektörünün yerlerde sürünen standartlarının aslında normal olmadığının içinde olan çalışanları tarafından algılanılması ve duyurulmasıdır.
20110826
Yeni mezun ateşli bir genç
Yeni mezun ateşli bir genç olarak iş ilanları irdelenir ve ilk darbe olan tecrübe konusu gündeme gelir, artık amaç tecrübe olmuştur ve bunu sağlamak için büyük, küçük ayrımı yapmadan bir düzen tutturulur, ama tutturulamaz... Yeni mezun arkadaş ne gasp edilen haklarından bihaberdir ne de düzenli maaş alamamaktadır (maaş alamamaktadır), iyimser hayallerle kafasında oluşturduğu zengin, zeki, karizmatik tasarımcı (henüz mimar olamadığının bilincindedir) kahramanı ütopik obje olma yolundadır, bundaki en büyük etkenlerden biride yaşadıkları dışında ; diğer genç, yeni mezun, enseyi karartmaya hazır kişilerin forumlarda, bloglarda, sohbetlerde paylaştıkları benzer arabesk tecrübeleri arkadaşı yıldırma noktasındadır. Ama yılmamak için birkaç dayanağı daha kalmıştır, zamanla kendi tasarımlarıyla para kazanan büro sahibi hırslı bir delikanlı olursa, belki de … Bu umutlar onu ayakta tutmaktadır, ama hani şu tecrübe kazanmak için çalıştığı yerin halini görünce bunun da bir çözüm olamayacağı ihtimalleri güçlenmektedir, bir tasarımcı daha farklı ne yapabilir ki diye düşünür, bu düşünme harpleri bitecek gibi değildir, kolay değildir tabi onca olumsuzluk ardından ışığa varabilecek yol keşfetmek. Elbette bi çıkar yol bulunur demektedir, vatani görevini bitirdikten sonra her şey zamanla iyileşecektir beklide…
20110810
...mimarlar ise dışardan bakınca bizi ciddi bir kurum sanıyor.
ben mimarlar odasının bir şubesinde mesleki denetimde çalışıyorum. 10 yıllık tecrübeme rağmen bana mimarlar odası genel merkezinin her yıl belirlediği asgari mimar maaşını ödüyorlar ve ayda yaklaşık 300 projenin denetim gördüğü bir bölümde tek başıma çalışıyorum. işleri yetiştirebilmek için mesai saatinin ilk dakikasından paydosa kadar hiç ara vermeden tek başıma çalışmama rağmen, hiç bir üyenin ilgi göstermediği sempozyum, panel, vs gibi işlerin organizasyonuna bakan mimar arkadaşlar her sabah karşımda bir güzel kahvaltılarını edip daha sonra odalarında akşama kadar facebookta takılıp, odanın 16 mbit sınırsız internetiyle dvd indirip seyrediyorlar. şubenin aylık binlerce liralık geliri abuk sabuk konulu sempozyum ve panelellerine gelen konuşmacıların 5 yıldızlı otellerde konaklaması ve çevreyi gezmesi için harcanıyor. mesleki denetimle ilgili sorun yaşayan mimarlar kimsenin umurunda değil. haksız rekabet ve ücretli çalışan mimarların sorunlarından bahsetmiyorum bile. mimarlar ise dışardan bakınca bizi ciddi bir kurum sanıyor.
isimsiz
isimsiz
20110511
Ingiltere den mezun bir kiz var hala 800 TL veriyouz
Gecenlerde yaptigim is gorusmesini paylasmak istiyorum. Gorustugum firma Tuzla'da Mega Yatlarin ic mekan uygulamalarini yapiyor .Maksat Avrupa yakasindaki mevcut isimden ayrilip yuksek ev kiralarindan kurtularak Tuzla'da biraz para biriktirmek...Firma imalat yaptigi icin yuksek catili bir fabrika binasina sahip, iceri girdigimde tahminen tanesi 40bin $ olan iki adet Harley Davidson motor karsiliyor beni.. onune saksilar
20110315
mimarazzinin kapatılması
mimarazzinin kapatılması mimarlık dünyasına hükmedenlerin bu koşulları kabullenmesi ve üstünü örtmeye çalışması demektir, suç duyurusu!
isimsiz
20110314
fransa'da mimarlık; bu kosullar halkin yilmadan savasmasiyla elde edilmistir
Merhaba
Ucbucuk senedir Paris de mimar olarak calismaktayim. Suze buralarin calisma kosullarini anlatmak istedim. Ama kosullari anlatmadan once belirtmeliyim ki bu kosullar halkin yilmadan savasmasiyla elde edilmistir oyle armut pis durumu olmamistir... Bugun bile bir mimarlik ofisi fazla mesai vb durumlaeda adaletsizlik yaparsa
Ucbucuk senedir Paris de mimar olarak calismaktayim. Suze buralarin calisma kosullarini anlatmak istedim. Ama kosullari anlatmadan once belirtmeliyim ki bu kosullar halkin yilmadan savasmasiyla elde edilmistir oyle armut pis durumu olmamistir... Bugun bile bir mimarlik ofisi fazla mesai vb durumlaeda adaletsizlik yaparsa
Ankara hareketleniyor
"
Selamlar,
bir süredir ücretli çalışan mimarların sorunlarını ele alarak iş hayatına yaşanan hak gaspları ve bunlarla nasıl mücadele edilebileceği konusunda tartışıyoruz. Henüz başlangıç aşamasında olsak da en azından bir tartışma ortamı yaratabilmek ümidiyle bir takım etkinlikler yapmaya karar verdik ve bir etkinlik programı oluştuduk.
üyelerinin mesleki hak ve onurlarının korunmasıni saglamak...
"TMMOB DAN ICRA TEHDIDI!
Bu aralar muhendis ve mimar odalari insanlarin gozunu korkutmak icin
""yasayi cigniyorsunuz uye olmak zorundasiniz, sizi icraya verecegiz"" gibi mesajlar yolluyorlar kanmayin!! Icra tebligi gelirse avukata gidin hatta burada paylasin ve toplanma yoluna gidip ortak bir avukat tutalim.
http://forum.memurlar.net/konu/1179849/
Hatayı biraz da kendimizde aramalıyız
"Mimar değilim ama benzer sorunları bizler de yaşıyoruz. Bu yüzden paylaşıp bir parça destek olmak istedim. 2008 yılı mezunu bir iç mimarım. Mezun olduğum günden beri çalıştığımı söyleyebilirim. İç Mimarlık alanında oldukça iyi bir üniversiteden mezunum ve konum üzerine yüksek lisans da yaptım. Son 6 aydır çalıştığım ve berbat koşullarından dolayı bırakmak zorunda kaldığım bir ofisle ilgili tecrübelerimi paylaşmak istedim.
tüm konuşulanların birer iç dökmeden ibaret mi kalacak?
"Herkese merhabalar...
Son sınıf mimarlık öğrencisiyim ve blogun takipçilerinden biriyim. Ancak uzun zamandır kimsenin bir şey paylaşmamış olması tüm konuşulanların birer iç dökmeden ibaret kalacağını düşünmeme sebep oldu. Blog konusunda bir gelişmemi söz konusu öyle değilse neden herkes sustu?"
isimsiz
isveren yeni isci almaktansa mevcut iscisini daha cok calistiriyor
"Ekonomi Bakani Babacan endiseli:""isveren yeni isci almaktansa mevcut iscisini daha cok calistiriyor, İnsanlarımız haftada 59 saat değil, 49 saat çalışsa haftada ortalama yüzde 16 ilave istihdam anlamına geliyor. Türkiye'de yüzde 16 ilave istihdam, işsizliğin sıfıra yaklaşması demektir.""
http://www.turkishjournal.com/i.php?newsid=9102&title=Babacan%27%FDn+Avrupa+uyar%FDs%FD%3A+K%FCresel+ekonomi+kayg%FD+verici%21"
isimsiz
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)